會上,綠水公司綜合部、經(jīng)營部、管理部結(jié)合集團(tuán)與綠水公司《議事規(guī)則》《投資管理辦法》《人事勞動分配管理辦法》《經(jīng)營管理制度》等基本制度進(jìn)行了宣貫,并對如何開好經(jīng)營分析會作出了具體指導(dǎo)。
會議指出,龍門水務(wù)公司在2023年12月加入惠州水務(wù)集團(tuán)“大家庭”以來,緊跟市國資委有關(guān)要求,積極對標(biāo)集團(tuán)和綠水公司,通過開展規(guī)章制度修訂,抓好年度重點(diǎn)工作任務(wù)分解,加強(qiáng)企業(yè)合規(guī)、風(fēng)險管理建設(shè)等工作,進(jìn)一步理清各個治理主體的權(quán)責(zé)邊界,公司治理結(jié)構(gòu)更加明確。會議還對近期龍門水務(wù)公司主要經(jīng)營生產(chǎn)工作進(jìn)行了交流研討。
此次座談會,進(jìn)一步加深了龍門水務(wù)公司領(lǐng)導(dǎo)干部對現(xiàn)代國有企業(yè)治理架構(gòu)的認(rèn)識理解,提高了企業(yè)風(fēng)險管控意識,為龍門水務(wù)公司“有章可循”“有據(jù)可依”開展規(guī)范化管理工作奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
綠水公司在市水務(wù)集團(tuán)的領(lǐng)導(dǎo)下,始終堅(jiān)持深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于國有企業(yè)改革發(fā)展和黨的建設(shè)的重要論述精神,以2024年“管理提升年”為契機(jī),強(qiáng)化制度建設(shè),防范風(fēng)險管控,不斷提升企業(yè)治理能力,加快完善中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度,構(gòu)建現(xiàn)代化管理體系,筑牢國有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展基石。
(綠水公司)