8月6日上午，惠陽水務(wù)公司召開新聘任中層管理人員任前集體談話暨警示教育會。會議由惠陽水務(wù)公司黨委副書記、總經(jīng)理鄭國毅主持，領(lǐng)導(dǎo)班子、高管、所屬子公司主要負(fù)責(zé)人、新任職中層正副職和所屬子公司組長以上人員參加，市水務(wù)集團黨委委員、副總經(jīng)理李紅果出席并講話。

惠陽水務(wù)公司黨委副書記、工會主席袁宇平宣讀了新聘中層正副職和所屬子公司組長的職務(wù)任免文件。紀(jì)委書記鄭海平結(jié)合“六大紀(jì)律”要求，對新聘任中層管理人員開展集體談話。隨后，部門負(fù)責(zé)人代表圍繞如何加強合規(guī)管理、推進重點工作落實進行表態(tài)發(fā)言。

李紅果指出，此次會議是公司黨委貫徹落實全面從嚴(yán)治黨的重要要求，是不斷加強警示教育的重要舉措，也是進一步強化干部任前監(jiān)督的重要實踐。他強調(diào)，新聘任干部要以此次上崗為契機，加快角色轉(zhuǎn)變，嚴(yán)守規(guī)矩底線，做到干凈做人、大膽干事，并提出三點要求：一是提高站位、明確定位，在強化思想認(rèn)識上提升新高度，當(dāng)好知行合一的“行動派”。狠抓理論學(xué)習(xí)、樹立發(fā)展導(dǎo)向，全面提升工作質(zhì)效，推動公司改革發(fā)展的目標(biāo)順利完成。二是要明察大勢、善謀大局，在推動公司發(fā)展上彰顯新作為，當(dāng)好扭虧為盈攻堅戰(zhàn)的“急先鋒”。在老舊小區(qū)二次供水改造、科技研發(fā)投入、降本控費增效、網(wǎng)格化管理、水價調(diào)整等工作上持續(xù)攻堅啃硬骨頭，確保按時保質(zhì)完成公司年度重點工作任務(wù)。三是率先垂范、敢于擔(dān)當(dāng)，在隊伍作風(fēng)建設(shè)上展現(xiàn)新形象，要堅決落實黨風(fēng)廉政建設(shè)和廉潔從業(yè)相關(guān)要求，當(dāng)好新時代清廉國企建設(shè)的“捍衛(wèi)者”。

會上集中觀看了警示教育片《鏟除國企之蠹》，教育引導(dǎo)干部以案為鑒、警鐘長鳴。

惠陽水務(wù)公司：黃首權(quán)