為充分發(fā)揮人才在企業(yè)發(fā)展中的引領(lǐng)作用，建設(shè)高素質(zhì)人才隊(duì)伍，暢通國(guó)資系統(tǒng)內(nèi)部干部交流渠道，加強(qiáng)人才梯隊(duì)建設(shè)、人才儲(chǔ)備工作，調(diào)動(dòng)專業(yè)化、年輕化、市場(chǎng)化人才積極性，進(jìn)一步提升惠州市產(chǎn)業(yè)投資集團(tuán)有限公司（市產(chǎn)投集團(tuán)）創(chuàng)新能力和核心競(jìng)爭(zhēng)力，經(jīng)研究決定，現(xiàn)面向市國(guó)資系統(tǒng)各集團(tuán)開展遴選工作，具體公告如下：

一、遴選崗位和遴選人員范圍

本次遴選的崗位共5個(gè)，為市產(chǎn)投集團(tuán)所屬企業(yè)部分管理崗位，詳見《惠州市產(chǎn)業(yè)投資集團(tuán)有限公司所屬企業(yè)部分管理崗位遴選需求表》。

二、遴選對(duì)象

市國(guó)資系統(tǒng)各集團(tuán)符合條件的在職在崗人員。

三、遴選條件

（一）基本條件

1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義，政治思想合格，遵守憲法和法律，品德良好；

2.身體健康，具有履行崗位職責(zé)需要的身體條件；敬業(yè)愛崗，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感；

（二）資格條件

1.本次遴選崗位涉及年齡、工作年限等計(jì)算截止時(shí)間為2024年9月30日。

2.詳見附件1《惠州市產(chǎn)業(yè)投資集團(tuán)有限公司所屬企業(yè)部分管理崗位遴選需求表》。

（三）有下列情形之一的，不得參加崗位遴選：

1.與用工企業(yè)負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的人員，不得參與遴選該企業(yè)的人事、財(cái)務(wù)、監(jiān)督檢查等崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位；具體負(fù)責(zé)組織遴選工作的人員，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響遴選公正的情況也應(yīng)當(dāng)回避；

2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的；

4.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的；

5.尚在試用期或者提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)未滿1年的；

6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

四、遴選程序

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2024年9月5日9:00至2024年9月13日17:00。報(bào)名期滿后崗位簡(jiǎn)歷數(shù)量原則上需要滿足崗位需求1:3比例。

2.報(bào)名方式：報(bào)名者根據(jù)崗位及要求自愿報(bào)名，每人只可報(bào)1個(gè)崗位，并填寫《惠州市產(chǎn)業(yè)投資集團(tuán)有限公司所屬企業(yè)部分管理崗位遴選報(bào)名表》（附件2），結(jié)合遴選崗位職責(zé)撰寫演講報(bào)告，將有關(guān)資料（包括但不限于職務(wù)任命文件、全日制學(xué)歷證及學(xué)位證、最高學(xué)歷證（與全日制學(xué)歷相同的不重復(fù)提供）、學(xué)歷認(rèn)證證書（學(xué)信網(wǎng)或留學(xué)e網(wǎng)通出具）、職稱證、職（執(zhí)）業(yè)資格證）提交至市產(chǎn)投集團(tuán)黨群人事部郵箱（hzctdqrsb@126.com）。

（二）資格審查

1.資格審查由市國(guó)資委指導(dǎo)市產(chǎn)投集團(tuán)黨群人事部負(fù)責(zé)實(shí)施。報(bào)名截止時(shí)間前收集參加人員報(bào)名表和演講報(bào)告，及時(shí)組織專人對(duì)報(bào)名表內(nèi)容進(jìn)行逐項(xiàng)審查，做好報(bào)名情況匯總工作，填寫《惠州市產(chǎn)業(yè)投資集團(tuán)有限公司所屬企業(yè)部分管理崗位遴選報(bào)名匯總表》。

2.將資格審查情況向遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組匯報(bào)，由領(lǐng)導(dǎo)小組確定入圍人員名單。經(jīng)資格審查合格，遴選崗位的數(shù)量與報(bào)名參加面試的人數(shù)比例原則上不低于1:3；如報(bào)名人數(shù)達(dá)不到比例要求的（僅有1至2人），報(bào)名者亦可參與面試，但最終入選者面試分?jǐn)?shù)需不低于所有擬錄用人員的面試平均分（按四舍五入保留兩位小數(shù)），方可入選。

（三）面試

本次遴選主要采取面試形式進(jìn)行。主要了解參與遴選對(duì)象對(duì)所遴選崗位的工作設(shè)想和打算，測(cè)試遴選對(duì)象綜合分析能力、問題解決能力、組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變決策能力、語言表達(dá)能力等方面的能力。面試成績(jī)保留到小數(shù)點(diǎn)后2位數(shù)。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)以電話和短信通知為準(zhǔn)，請(qǐng)報(bào)名者務(wù)必保持手機(jī)等聯(lián)系方式暢通。

（四）確定考察對(duì)象進(jìn)行考察

根據(jù)綜合成績(jī)從高到低，經(jīng)市產(chǎn)投集團(tuán)黨委研究并報(bào)市國(guó)資委同意后，按遴選崗位人數(shù)1:1的比例確定考察對(duì)象。由市國(guó)資委和市產(chǎn)投集團(tuán)組成干部考察組到擬遴選人選的所在單位進(jìn)行考察，聽取單位意見。

（五）公示及聘任

1.將擬遴選人選名單進(jìn)行公示，在市國(guó)資委微信公眾號(hào)、市產(chǎn)投集團(tuán)公眾號(hào)、公示欄等統(tǒng)一公示，公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日。公示結(jié)束后無異議的，按干部管理權(quán)限及有關(guān)規(guī)定辦理聘任手續(xù)或調(diào)動(dòng)手續(xù)；對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消遴選資格。

2.由市國(guó)資委組織人事科、市產(chǎn)投集團(tuán)黨群人事部負(fù)責(zé)公示及問題反饋的搜集工作，咨詢、舉報(bào)或投訴電話：0752-2101681。

五、其他事項(xiàng)

（一）參加遴選的人員要正確對(duì)待競(jìng)爭(zhēng)，不得弄虛作假，搞拉票等非組織活動(dòng)。

（二）對(duì)遴選工作中的違紀(jì)行為，按照有關(guān)規(guī)定予以組織處理或者紀(jì)律處分。情節(jié)嚴(yán)重的，可宣布結(jié)果無效，并追究有關(guān)人員的責(zé)任。

（三）市紀(jì)委監(jiān)委駐市產(chǎn)投集團(tuán)紀(jì)檢監(jiān)察組全程負(fù)責(zé)監(jiān)督工作，確保遴選工作公平、公正、公開。對(duì)遴選工作中的違紀(jì)行為，干部、群眾可以向上級(jí)組織（人事）部門或者紀(jì)檢監(jiān)察部門檢舉、申訴。

附件1：惠州市產(chǎn)業(yè)投資集團(tuán)有限公司所屬企業(yè)部分管理崗位遴選需求表.xlsx

附件2：惠州市產(chǎn)業(yè)投資集團(tuán)有限公司所屬企業(yè)部分管理崗位遴選報(bào)名表.docx