會(huì)上，17名新任干部分別就新崗位的工作設(shè)想、工作打算作了個(gè)人匯報(bào)。駐市水務(wù)集團(tuán)紀(jì)檢監(jiān)察組在談話中強(qiáng)調(diào)，提拔不是考試的結(jié)束，而是剛剛展開的一份新答卷。如何在新崗位上做一名講政治、敢擔(dān)當(dāng)、嚴(yán)律己、有作為的領(lǐng)導(dǎo)干部，是擺在面前的新課題。對此，紀(jì)檢監(jiān)察組向新任干部提出了五點(diǎn)要求：一是提高站位，嚴(yán)守政治規(guī)矩。堅(jiān)持以身作則，堅(jiān)定理想信念，增強(qiáng)“四個(gè)意識”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。錘煉黨性修養(yǎng)，不斷提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力，嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。二是認(rèn)真學(xué)習(xí)，提高履職能力。學(xué)深悟透習(xí)近平總書記關(guān)于從嚴(yán)治黨、加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要講話精神。通過學(xué)黨史，解決理想信念的問題；通過學(xué)業(yè)務(wù)，解決怎么干的問題；通過學(xué)政策法規(guī)，解決能不能干的問題。三是實(shí)干擔(dān)當(dāng)，切實(shí)履職盡責(zé)。堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，勇于探索和實(shí)踐，創(chuàng)造性地開展工作，提升業(yè)務(wù)能力和管理水平，以實(shí)實(shí)在在的工作成效回報(bào)組織。四是加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，做到廉潔從政。必須把作風(fēng)建設(shè)擺在重要位置，堅(jiān)決落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，規(guī)范“工作圈”、凈化“生活圈”、純凈“社交圈”。五是守住底線，提高廉潔自律意識。樹立“提拔是組織的信任更是考驗(yàn)”的觀念，筑牢思想防線，始終保持“趕考”的清醒，保持對“腐蝕”“圍獵”的警覺，時(shí)刻自重自省自警自勵(lì)，慎獨(dú)慎微慎始慎終，做政治信念堅(jiān)定、遵規(guī)守紀(jì)的明白人。

隨后，新任干部紛紛表示，將以更高的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，忠誠企業(yè)、帶好隊(duì)伍，成為所在部門和單位的領(lǐng)頭羊；抓好重點(diǎn)工作、忙而不亂，成為管理工作的標(biāo)兵；盡職履責(zé)、奮勇爭先，成為企業(yè)員工的楷模，以出彩成績來回報(bào)組織的信任和員工的期盼。